Elämisen arvoinen ympäristö meille ja tuleville sukupolville.
Maailmanlaajuisesti meillä on edessämme suuri haaste, jonka voimakkuus vain kasvaa: ilmastokriisi ja luonnonvarojen kestävä käyttö. Kansainvälisenä yrityksenä olemme tietoisia vastuustamme ja haluamme omalta osaltamme varmistaa, että myös tulevat sukupolvet voivat elää terveessä ympäristössä.
Kestävä toiminta ja sosiaalinen sitoutuminen ovat olleet osa yritysfilosofiaamme jo vuosien ajan. Lisäksi olemme vakiinnuttaneet resurssien vastuullisen käytön vahvasti tulevaisuuden yritystavoitteisiimme.
”Resurssien säästäminen ja sosiaalinen sitoutuminen ovat osa yritysfilosofiaamme. Jokaisella meistä on vastuu ilmastostamme. Olemme sitoutuneet terveyteen ja hyvinvointiin, ja siksi minulle on myös erityisen tärkeää olla mukana varmistamassa elinkelpoista maapalloa lapsillemme ja tuleville sukupolville.”
– Marco Bühler, toimitusjohtaja
Askel askeleelta kohti kestävämpää yritystä
Meille kestävä kehitys tarkoittaa, että käsittelemme toimintamme kielteisiä vaikutuksia. Etsimme keinoja välttää, minimoida tai, jos tämä ei ole mahdollista, kompensoida vaikutuksia.
Siirtyminen kohti kestävämpää yritystä on haaste, johon tartumme askel askeleelta. Vuonna 2022 keskityimme inventointiin, eli analysoimme konkreettisesti, kuinka paljon päästöjä tuotamme ja miten käsittelemme resursseja. Osana tätä prosessia tarkastelimme koko arvoketjuamme.
Kestävä toiminta tarkoittaa meille sitä, että käytämme voimaamme, tietämystämme ja asiantuntemustamme kehittääksemme ratkaisuja sosiaalisiin ja ympäristöhaasteisiin. Monialainen kestävän kehityksen johtoryhmä työskentelee siksi tiiviisti yhtiön kaikkien osastojen sekä ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa.
Ylimmän johtomme lisäksi vastuullisia ovat Beurerin kaikkien asiaankuuluvien liiketoimintayksiköiden johtajat – ostoista, tuotannosta, sääntelystä, teknologiasta ja tuotekehityksestä sekä tuotehallinnasta palveluun, markkinointiin ja myyntiin. Viime kädessä hanke on kuitenkin kaikkien työntekijöiden harteilla.
Olemme sitoutuneet Pariisin ilmastosopimuksen 1,5 asteen tavoitteeseen ja teemme osuutemme Science Based Targets Initiative (SBTi) -aloitteen puitteissa. Olemme määritelleet erityisiä toimenpiteitä ja toiminta-aloja ja sisällyttäneet ne yritysohjeisiimme. Meitä ohjaavat useat Yhdistyneiden kansakuntien (YK) asettamat 17 kestävän kehityksen tavoitetta.
Tällä hetkellä tarkastellaan seuraavia päätavoitteita:
Ilmastonsuojelu
CO2-päästöjen vähentäminen
Tavoite: Tavoitteena on vähentää, välttää tai kompensoida 100 % kaikista toimipaikoissamme suoraan aiheutuvista päästöistä vuoteen 2024 mennessä (Scope 1-2). Lisäksi teemme yhteistyötä toimittajiemme kanssa vähentääkseen jatkuvasti päästöjään.
Mittaamalla päästöjämme loimme perustan hiilidioksidipäästöjen vähentämiselle vuonna 2022. Seuraavana askeleena tarkastelemme toimintaamme ja työprosessejamme pääkonttorissamme sekä omissa tuotanto- ja myyntipaikoissamme.
Olemme jo nyt pystyneet toteuttamaan muun muassa seuraavia toimenpiteitä:
✓ Omien aurinkosähköjärjestelmien käyttö useissa toimipaikoissa.
✓ Energiankulutuksen optimointi (esim. lämmitys, ilmastointi jne.).
✓ Siirtyminen vihreisiin sähkötariffeihin mahdollisuuksien mukaan.
✓ Siirtyminen LED-valoihin
✓ Siirtyminen sähköautoihin uusia hankintoja tehtäessä.
✓ JobRad-pyöräilyjärjestelmän tarjoaminen työntekijöillemme.
Meitä ohjaavat viralliset kestävän kehityksen tavoitteet:
Kiertotalous
Kestävämpien tuotteiden ja pakkausten kehittäminen
Tavoite: Haluamme kehittää tuotteita, jotka kestävät mahdollisimman pitkään ja jotka on valmistettu materiaaleista, joilla on optimaalinen hiilidioksidipäästöjen jalanjälki ja jotka voidaan lopulta kierrättää tai käyttää uudelleen. Haluamme tehdä tuotepakkauksista pienempiä ja ympäristöystävällisempiä käyttämällä vähemmän materiaaleja ja käyttämällä kierrätettäviä/kierrätettyjä materiaaleja.
Olemme asettaneet kiertotalouden yhdeksi tärkeimmistä strategisista tavoitteistamme, jotta voimme kasvaa kestäväksi yritykseksi. Näin tehdessämme tarkastelemme työprosessejamme ja avaamme uusia uria.
✓ Kestävämpiä tai kierrätysmateriaaleja sisältävien tuotteiden kehittäminen.
✓ Tuotteidemme käyttöiän pidentäminen
✓ Tuotteidemme kierrätettävyyden parantaminen
✓ Muovipakkausten korvaaminen kuitupohjaisilla materiaaleilla, kuten pahvilla.
✓ Pakkauskoon ja pakkausmateriaalien vähentäminen
✓ Kierrätettyjen pakkausmateriaalien ja kierrätettävien pakkausten käyttö
✓ Palautusten hallinnan parantaminen
Meitä ohjaavat viralliset kestävän kehityksen tavoitteet:
Työntekijämme
Terveys ja hyvinvointi etusijalla
Tavoite: Haluamme, että työntekijät työskentelevät turvallisessa ja terveellisessä työympäristössä, jossa he viihtyvät. Haluamme lisätä työtyytyväisyyttä ja motivaatiota, varmistaa yhtäläiset mahdollisuudet ja luoda puitteet hyvälle työn ja yksityiselämän tasapainolle.
Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen on ja pysyy syvällä yrityksen DNA:ssa. Haluamme välittää nämä arvot myös työntekijöillemme luomalla turvallisen ja terveellisen työympäristön.
✓ Työturvallisuusjärjestelmä ja säännölliset riskinarvioinnit.
✓ Säännölliset palautekokoukset
✓ Joustavat työajat
✓ Yleiset terveystarkastukset, ihotutkimukset ja silmätutkimukset
✓ Liikuntakurssit, kuten jooga tai juokseminen
✓ Kuntosalijäsenyyden edistäminen
Meitä ohjaavat viralliset kestävän kehityksen tavoitteet:
Sosiaalinen vastuu
Koulutuksen edistäminen
Tavoite: Beurer-säätiön avulla haluamme edistää apua tarvitsevien lasten, nuorten ja naisten koulutusta.
Meille on aina ollut tärkeää, että teemme osamme yhteiskunnan ja lähimmäistemme hyväksi. Tästä syystä päätimme perustaa voittoa tavoittelemattoman Beurer-säätiön vuonna 2015. Säätiön tavoitteena on edistää koulutusta ja tukea vähäosaisia lapsia, nuoria ja naisia sekä suojella ympäristöä. Beurer-säätiö tukee alueellisia ja kansainvälisiä hankkeita.
Yksi hanke juuri täällä Ulmissa on vuonna 2021 alkanut yhteistyö ”Kultaiset sydämet” -järjestön kanssa. Tavoitteena on tukea maahanmuuttajanaisia tarjoamalla saksan kielen kursseja, jotta he voivat integroitua helpommin yhteiskuntaan ja kehittää koko potentiaaliaan. Opettelemalla saksan kieltä he voivat myös saada paremman jalansijan ammatillisesti.
Siksi Beurer-säätiö tarjoaa äideille saksan alkeiskursseja, kun heidän lapsistaan huolehditaan erillisessä paikassa. Näin äitien on helpompi keskittyä opetukseen. Tähän mennessä Beurer-säätiö on tarjonnut yhteensä 6 kielikurssia noin 65 äidille.
Meitä ohjaavat viralliset kestävän kehityksen tavoitteet:
Kestävän kehityksen raporttimme
nykyisten kansainvälisten GRI-standardien mukaisesti
Eettinen ohjeisto
Tilanne: 21.08.2023
Yhdessä sidosryhmiemme kanssa olemme sitoutuneet rehellisyyteen, keskinäiseen luottamukseen ja avoimeen viestintään pitkän aikavälin menestyksemme varmistamiseksi. Olemme tietoisia sosiaalisesta vastuustamme ja olemme sisällyttäneet kestävän kehityksen osaksi yritysstrategiaamme.
Näiden käytännesääntöjen tarkoituksena on toteuttaa käyttäytymistapoja, joilla täytämme velvollisuutemme yhteiskunnan jäsenenä, liikekumppanina ja työpaikalla sekä edistämme kestävää kehitystä.